吉林省白城市城市管理行政执法局坚持以“强基础、转作风、树形象”为抓手,聚焦城管队伍规范化建设目标,坚持用系统观念抓管理、用过硬作风强队伍,创新推进“四个强化”,全力打造人民满意的城管执法队伍。

  强化思想建设,坚持为民执法。坚持以理论学习和主题教育为抓手,深入开展党史学习教育、“党建+”等,组织实施“放飞梦想、筑梦城管”演讲比赛、“我为群众办实事”等特色活动,增强城管队员思想认识和理论素养,教育引导树立执法为民理念,激发工作热情和干劲,以思想上的认可认同,促进行动上的共识共为。

  强化依法行权,推进规范执法。深化市区一体的城管体制改革,形成市与区两级扁平化、权责明晰的城市管理体制。制定“权责清单”,规范执行111项行政处罚权。进一步明晰执法权责边界、执法程序、执法依据等,推动城市治理走上法治化、规范化轨道。注重在执法实践中提高执法能力水平,结合开展城市管理“百日会战”,实施“五个集中整治”“五个专项整治”,累计解决城市“十乱”问题3.5万余处,纠正不文明行为5000余起,有力维护了干净整洁、文明有序的城市形象。

  强化装备支撑,做到高效执法。深入开展文明执法培训,制定培训计划,组织系统学习《中华人民共和国行政处罚法》《城市管理执法办法》等法规和执法文书的制作要求,做到培训教育全覆盖。严格落实“721工作法”,统一执法着装、统一执法车辆标识,全面实行执法过程全记录。发挥城市智慧管理平台作用,完善城市管理数据库,推进视频全覆盖,提高智慧平台受理派遣案件效率。

  强化纪律作风,确保严格执法。先后组织开展了纪律作风整顿、“强化纪律作风、强化为民服务,提升城市管理效能”活动。制定“五个规范”:规范着装标准、规范文明用语、规范日常行为、规范执法行为、规范执法程序。严格要求队员规范着装,执法时做到“两人成行、三人成列”,主动出示证件。强化执法程序核查,严格按照执法程序履行职责。颁布“6条禁令”,新建立制度24个,进一步扎紧织密制度笼子,实现以制度管事管人管权。


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