7月11日，苏州市吴中区世友·德江“铜仁之家”正式揭牌启用，在吴中区就业的30名德江籍人员在苏州市人社部门的组织下不仅参观了吴中博物馆，还体验了苏扇制作。
“铜仁之家”是苏铜人社部门深化苏铜劳务协作扶贫，关心关爱铜仁籍就业人员的重要举措和服务平台，主要建立在一些吸纳铜仁籍员工较多的企业，发挥求职招聘、岗前培训、用工调剂、过渡安置等作用，主动关注铜仁籍就业人员思想动态，丰富业余生活，帮助他们在苏州实现稳定就业。
跨越山海，携手共进。苏州铜仁两地人社部门携手，瞄准“就业帮扶”，通过搭建平台、共享信息、资金帮扶、提供岗位、助力培训等多元化的有力举措，进一步深化劳务协作就业帮扶机制，全力冲刺脱贫攻坚目标，让越来越多的群众昂首挺胸奔小康。
精准帮扶铺设就业转移“快车道”
“可能是死机了，你重启看看，试试按这里……”
在苏州市相城区黄埭镇的苏州建通光电端子有限公司注塑机车间，90后小姑娘周丽芬的身影穿梭在机床边，时而低头专注工作，时而与身旁的同事探讨技术，忙得不可开交。
2018年，家境贫寒的周丽芬来到苏州，成为了建通光电注塑机车间的一名普通操作工。两年来，她勤学好问、自强不息，用自己的努力，提升了职业技能，也收获了可观的收入，帮助家庭走出困境，奔向小康。近日，她还成功入选了“2019年苏州人社领域对口帮扶十大就业典型人物”。
走出深山，跨越千里，像周丽芬一样在苏州实现稳定就业增收的人不在少数，印江自治县木黄镇坪洞口村的村民胡朝政就是其一。“实在没想到，我这么大的年纪了，还能找到这么好的工作。”提起现在的工作，胡朝政掩饰不住的满意。2019年年底，失业在家多年的他在该村劳务经纪人的动员下选择前往千里之外的苏州市吴江区恒力集团工作。工作带来的稳定收入让胡朝政尝到了甜头，没过多久，他就将这边的工作情况告诉给了几个亲朋好友，动员他们也到吴江来谋一份工作。
胡朝政就业经历的背后，正是我市紧紧抓住东西部协作契机，与苏州市密切配合推进劳务输出工作的缩影。为推动苏州、铜仁就业扶贫深入、有效、持续开展，铜仁市人社部门与苏州市人社部门密切协作，积极运用市场化手段有力推进扶贫劳务协作，联手创新打造“人力资源服务零距离”劳务协作品牌。通过在全市各区县的乡镇(街道)和贫困村建立就业服务站，就近开展岗位推介、就业招聘、组织输送，组织开展劳务经纪人培训，建立起“本土化”劳务经纪人精准扶贫服务队伍和开展专项招聘等措施，使群众足不出村即享精准的求职便利。
2020年以来，全市共举办东西部劳务协作专场招聘活动74场，提供就业岗位4.15万个，转移铜仁籍建档立卡贫困劳动力至江苏省就业2353人。在新冠肺炎疫情防控期间，开通“苏铜务工返岗专列”，组织输送342名铜仁籍务工人员返苏就业。
拓宽渠道启动就业脱贫“加速器”
6月16日上午10点，在张家港市锦丰镇环宇职业培训学校，36名来自沿河自治县参加“订单式”技能培训挖掘机的学员正在进行入职前的领证考试，接下来他们将被统一安排进入张家港市的沙钢集团、信义玻璃等企业就业。
对于外出务工人员来说，由于缺乏技能，外出务工只能从事劳动密集型行业，收入不高却很辛苦，还很难留得下。想要在工作地习得“一技之长”，又是一笔不小的开支。为了破解这一难题，沿河自治县与张家港市人社部门不断深化合作，拓展渠道，继2019年8月28日在全国首创东西部扶贫协作劳务协作驿站——“两江家园”沿河·张家港劳务协作驿站后，创新实施了“订单式”技能培训，劳务协作实现新进展。
“订单式”技能培训面向沿河自治县建卡立档贫困户和易地扶贫搬迁户，以“培训、就业、服务”三位一体机制为导向，实施“定岗、定向、定单”三定培训，将沿河到张家港务工人员集中在沿河就近培训，培训结束后再到张家港统一分配就业。
为拓宽就业渠道，我市通过在各区县设立人力资源市场、劳务协作驿站、基层就业服务站等平台，打通了就业服务“最后一公里”;通过聚焦校企合作，组织17所高校、职业院校与苏州人力资源机构建立紧密合作关系，常态化推进企业专场招聘、定向委培等活动;通过联合苏州市举办贫困劳动力技能培训102期，培训贫困劳动力4404人次，帮助他们免费习得“一技之长”，丰富了他们的就业选择;通过包车、包专列、包机“点对点、一站式”方式，在今年1-4月输出1712名劳动力到苏州就业。
今年来，市就业局利用市场招聘网站“铜仁公共人才网”和微信公众号发布苏州用工信息594条，需求人数18950人。6月18日-19日，组织苏州25家企业在铜举办“铜仁·苏州扶贫协作招聘会”，提供岗位2142个，达成就业协议89人。
贴心服务锻造扶贫协作“强磁场”
就业服务有准度，有力度，更有温度。
为到苏就业人员提供贴心服务，锻造扶贫协作“强磁场”，我市在苏州建立了16家“铜仁之家”，为到苏就业人员及亲友来访提供免费短期食宿，并派工作人员到苏适时开展节假日慰问、沟通交流、素质培训等活动，为到苏就业人员稳定就业、素质提升、用工调剂、过渡安置提供有效常态化服务，帮助他们亲近苏州融入苏州创业苏州。
青山一道同云雨，让到苏就业人员感受到家乡的温暖，“铜仁之家”并不是唯一的个例。2019年9月16日，29名建档立卡贫困学生在市人社局、教育局工作人员的陪同下辗转千里，来到苏州技师学院办理入学手续并参加军训动员大会。至此，历经前后10个月的筹备，苏铜共建的首届“铜仁班”顺利开班。
“我找到一个离孩子近一点的工作，放假的时候，有空的时候可以来看一下孩子。”陈浪是首批铜仁班的学生之一，开学后，他的妈妈匡建芬也来到苏州，成为江苏大运保安服务有限公司的一名保安。既能照顾照顾孩子，每月还有4000元的收入，匡建芬很满意现在的生活。
2019年，铜仁市、苏州市人社部门将扶智与脱贫融合，创新打造“1+1+1就学就业脱贫”项目，即帮助1名建档立卡贫困学生到苏就读，促进至少1名学生家长到苏就业，带动1户贫困家庭实现脱贫。
“铜仁班”面向全市招收30名农村建档立卡贫困家庭子女的品学兼优初中应(往)届毕业生，去年3月份开始，市人社局和市教育局积极开展招生宣传工作，充分发动驻村干部、第一书记等基层力量，走村入户上门宣传。5月份开始组织学生预报名，7月份开始正式报名，最终确定就读学生人数。今年9月13日，市人社局和市教育局集中组织29名第二期“铜仁班”学生前往苏州技师学院报到。
学费、住宿费、生活费、代办费、材料费、寒暑假往返费用都不用学生和家长操心，两地人社部门还为学生搭建了毕业后苏州优先就业通道，并鼓励家长随迁到苏，由苏州金阊人力资源有限公司，为陪读家长解决就业问题，实现“一人入学、一家来苏、一户脱贫”。
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