同事感染后自己没有感染,并且没有给单位请假,则算旷工;如果与单位协商一致可以居家办公,那就算是还在工作中,不算旷工。

 

上班阳了算不算工伤

得分两种情况,如果你是医护相关工作人员,因为履行新冠的预防和救治工作造成感染的,那你这算是工伤。其他人在工作过程当中,你要是感染了,那就不算工伤。

那依照现在的规定,员工要是阳了居家隔离,这工资咋算?李律师说,如果员工是居家隔离的,按照现在的规定,企业应该正常发放工资。那如果病情严重,需要转到医院去治疗的咋办?那就发放病假工资。还有人说了,我感染了新冠,我在家隔离治疗的,我没去医院,我怎么证明我感染新冠了呢?这个好办,要是阳了,你得向社区汇报,对不对?那让社区给你开一个居家隔离的证明不就行了吗。

还有网友说,那如果是明明知道自己感染了新冠,但是呢没报告继续上班,这种情况下会承担什么样的责任呢?

这一点可要注意了,故意隐瞒不报造成疫情传播的,导致公司的同事、人事或者是其他的财产损失的,那这个员工得承担相应的赔偿责任。

现在公司不要求我们出核酸报告了,那我们员工也没有义务去做抗原检测啊,如果要做抗原的话,那这个费用谁出呢?李律师说,根据国家的相关规定,如果企业要求员工每天上班要进行抗原检测,那这个钱得企业来出。还有网友说了,我同事阳了,我害怕,我不敢上班。这种情况下我不上班,是不是旷工?李律师说,如果你的同事感染了,那你们这个公司,他有义务对这个相关的场所进行消毒。如果已经消毒了,其他的员工还不愿意上班,这种情况下就构成了旷工。家人们您了解了吗?


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