“片中的案例,给我注了一针‘清醒剂’,作为年轻干部一定要坚决抵制享乐主义、奢靡之风,让清廉成为青春的底色……”近日,在安顺市普定县纪委县监委组织的“青廉说”论坛上,年轻干部们观看警示教育专题片《折翼之痛》后,围绕增强拒腐防变“免疫力”开展有针对性的讨论、对照和反思。

  针对典型案件开展交流研讨,督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”,是安顺市各级纪检监察机关加强对年轻干部教育管理监督的规定动作。

  近年来,安顺市纪委市监委针对年轻干部成长规律,紧盯容易发生问题的风险点和环节,通过理想信念教育、纪法教育、警示教育等形式,将教育管理监督融入日常、抓在经常,嵌入年轻干部成长的全过程。

  “我将牢记入党誓词,坚定理想信念,练就坚强品格,做起而行之的行动者、砥砺前行的奋斗者,以忠诚干净担当的实际行动,自觉担负起党和人民赋予的时代重任……”今年“七一”期间,西秀区纪委区监委组织20余名“90后”年轻党员到党史教育基地陈曾固故居开展革命传统教育,重温入党誓词,让年轻党员从红色文化中汲取丰富营养,筑牢拒腐防变思想防线。

  加强年轻干部教育管理监督要抓住关键重点。针对年轻干部选拔任用、晋级晋升、评先评优等重要节点,安顺市纪委市监委坚持早教育、早提醒、早预防,持续推进关口前移。

  “从查处的年轻干部违纪违法案件来看,普遍存在纪法意识淡漠,不能正确认识和对待手中权力的问题……”日前,在安顺市选派市直机关优秀年轻干部到县乡挂职行前培训会上,市纪委市监委协同市委组织部,将廉洁教育作为“第一课”,以身边典型案例为“教材”,以案释纪、以案释法,为22名选派到县乡挂职的优秀年轻干部敲响廉洁警钟。

  “我们将严的要求贯穿年轻干部选育管用全过程,进行全流程管理。”市纪委市监委宣传部负责同志介绍,重点把握年轻干部入职前、职位变动后、提拔任用前等关键节点,坚持“逢进必训”“逢提必谈”,建立廉洁教育、廉政谈话、警示教育的教育管理监督闭环,引导年轻干部坚持廉洁自律、忠诚履职尽责。

  为做细做实年轻干部廉洁教育,市纪委市监委针对年轻干部特点,精心筛选年轻干部违纪违法典型案例,编写年轻干部违纪违法警示录,拍摄《折翼的青春》警示教育片。同时,深刻剖析其蜕变轨迹、思想根源,查找制度漏洞、监管盲区,通过召开警示教育大会、组织年轻干部参加职务犯罪案件庭审旁听、到警示教育基地接受教育等,让年轻干部受警示、知敬畏、明底线。

  “我与石某曾一起共事,现在看到他接受法律的审判,感触很深,也警醒我们要以案为鉴,守住‘底线’,珍惜自己的工作岗位,用好手中的权力……”镇宁自治县纪委县监委针对该县某国有企业领导干部石某受贿案,组织30名来自不同部门重要岗位的年轻干部旁听庭审,将案件“活教材”转化为警示教育资源,让年轻干部“零距离”接受警示教育。

  “作为一名党员、一名干部家属,我们应该时刻提醒家人该做什么、不能做什么,当好‘守门员’,把廉洁家风融入日常生活中,做好‘廉内助’。”近日,安顺市县两级纪委监委协同妇联开展关键岗位年轻领导干部家属廉洁教育活动,通过聆听宣讲报告会,发放廉洁家风提醒卡、倡议书以及签订家庭助廉承诺书“一会一卡两书”形式,将廉洁教育触角延伸到年轻干部家属,筑牢反腐倡廉家庭防线。

  “年轻干部成长,不仅需要自身努力奋斗,更要靠组织教育管理监督。”市纪委市监委有关负责同志表示,将持续把教育管理监督贯穿年轻干部成长全周期,针对年轻干部腐败易发多发的风险点加强监督,精准运用“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐、层层设防,为年轻干部系好廉洁“安全带”。



免责声明:部分内容为网络转载、用户投稿,如有侵权请邮至admin#txgz.cc举报!