《中国共产党支部工作条例(试行)》对党支部工作作出全面规范,是新时代党支部建设的基本遵循。近年来,我市把党支部建设放在更加突出的位置,始终坚持扎牢基础、织密网底、突出亮点、点面结合推动党支部标准化规范化建设,不断提高党支部建设质量。截至目前,全市党支部完成标准化规范化建设达标率为100%。

织密基层网底,组织体系贯通有力。健全“党支部(党总支部、党委)—党小组—党员联系户”制度,横向到边、纵向到底的组织体系初步构建完善,全面清理组织设置不规范现象,确保上下贯通、执行有力;围绕扫黑除恶、农村违规违纪党员排查、基层治理、村级集体经济发展等方面,常态化开展软弱涣散基层党组织整顿,不断补齐短板弱项;重视按期换届,备案管理机制,对村(社区)党组织落实5年换届制度,切实换出了一批学历结构优、年龄结构优、性别结构优、功能结构优的村干部队伍,选出新一届村(社区)党组织书记2091名,“一肩挑”比例达98.73%,高中(中专)以上学历占94%,平均年龄41.6岁,实现了学历年龄“一升一降”。

注重担当作为,激发队伍内生动力。不断提升党员发展质量,开展党员轮训工作,注重优化党员年龄学历结构,目前30岁以下占比10.8%,大专以上学历占比46.8%;全面提振党员干部队伍精气神,推动党员围绕中心服务大局。3年来,全市党员围绕脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重点任务,不断发挥先锋模范作用,涌现一大批先进典型;大力实施“双培养”工程,择优选拔446名市、县两级村级领军人才培训对象,开设“乡村振兴骨干后备力量培训班”,遴选9682名乡村振兴后备人才作为培养对象,从根源上解决村级组织“带头有人”和“后继乏人”问题。搭建社区干部培训平台,强化对城市社区党务干部的培训培养。

扎牢制度笼子,提升政策执行能力。严格落实支部委员会工作、党员大会议事、“三会一课”、党费收缴和民主评议党员等制度,明晰党支部书记、支委成员、普通党员的职责分工,确保支部工作有计划、有督查、有成效;严格执行民主集中制,党的建设重大事项按规定进行集体研究,涉及改革发展、干部人事、重大项目、大额经费以及涉及群众切身利益的其他重大事项,严格按照“四议两公开”工作法实施,确保议事决策依法、依规、公开、透明;推动落实村党组织书记“一肩挑”后续监督管理,制定出台《村“两委”干部管理实施细则》,严格落实村党组织书记调整任用备案制度。制定《党建工作责任制》,市级每季度组织基层调研工作组深入机关、社区、农村、学校等开展党建调研,通过限时整改、分类指导,推动标准化规范化创建全面提升。

聚集主责主业,围绕中心服务大局。紧紧围绕党支部政治功能,常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等;通过创新服务载体,有效整合各类资源参与基层服务。创建“党建+春风小院”养老服务试点141个,更好为群众提供养老服务。创建“党建+村管事”基层治理试点309个,覆盖群众86万余人;建立机关和企事业单位在职党员、干部参与社区共建共治工作机制,探索建立社区“自协委”320个,将83846名报到党员、干部纳入“自协委”进行管理,有效汇集治理力量,提升治理水平。

“下一步工作中,我市将坚持问题导向、精准指导创建,加强教育引导、提高业务素质,狠抓保障落实、提升发展动力,不断巩固提升党支部标准化规范化建设质量。”市委组织部相关负责人表示。


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