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日前已判决百度在线公司的一名潘姓离职员工,向该公司返还竞业限制补偿金21.48万元、赔付竞业限制违约金85.92万元,并继续履行保密义务。


而据民事判决书,百度此前提出的诉求是,该离职员工在返还补偿金外,赔付违约金、赔偿金,三者合计155.36万元。


百度称,发现于2011年4月入职,2020年4月辞职的潘姓员工,已私自就职于字节跳动公司,违反了双方签订的《劳动合同》中,为期1年的竞业限制义务,而百度每月向其支付竞业限制补偿金3.58万元。


令人哭笑不得的是,为证明如职字节跳动会给百度造成巨大损失,百度提交了内容显示有“今日头条进军搜索引擎,挑战百度”、“今日头条出搜索引擎叫板百度谷歌”的网页截图。


此外,百度还提交了视频录像。2020年7月,该离职员工多次驾车停放在“字节跳动”的地库,其佩戴帽子、口罩进入“字节跳动”办公区的样子被录像也拍下。材料描述中甚至写明,该员工某天身着白色短袖上衣、蓝色裙子,另一天身着红色短袖上衣、黑色长裤,足见录像的清晰程度。


在百度工作过近十年的潘姓离职员工对此表示,出入字节跳动大楼的原因是与朋友有约,该视频来源非法,侵犯隐私。百度约定竞业限制主体过多,限制择业自由,自己不知晓百度的商业秘密,百度也未证明自己给公司造成了多少损失。


因潘姓离职员工未提交相关证据,法院对其“拜访朋友而非入职字节跳动”的说法不予认可,但指出百度主张的违约金额确实过高。法院将百度主张的高达128.88万元竞业限制违约金诉求,酌减至85.92万元,并对其主张的5万元违反保密义务赔偿金诉求不予认可。这也就是说,潘姓离职员工共需赔付百度107.4万元。


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