学习教育精准化,离退休干部学习激情进一步激发。结合老同志的专业特长、兴趣爱好等特点，采取集中学习与自主学习相结合，线上学习与线下学习相结合等方式，积极组织开展党史学习教育，重温党的光辉历史，把党的创新理论，中央、省、州、县重要会议精神和决策部署及时传达给老干部。进一步强化离退休干部长效管理机制，压实离退休干部教育管理责任，及时堵塞离退休干部教育管理方面存在的漏洞，进一步夯实离退休干部的党性修养和政治素质。
（图为组织老干部进行健康体检）
党组织建设精准化，党组织服务功能作用进一步提升。把离退休干部党组织建设工作纳入党建工作总体规划，定期听取和研究离退休干部党建工作，形成了“一把手”亲自抓，分管领导直接抓，部门干部具体落实的齐抓共管工作格局。通过调查研究、指导检查、考核验收等程序，全县12个离退休干部党组织全部达到标准化建设，进一步提升了离退休党组织的硬件水平，增强了党组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，增强了老同志的组织归属感和获得感。 服务保障精准化，老干部服务管理体系进一步完善。坚持从细节上关怀、照顾老同志，从点滴小事上关心和呵护老同志，采取共性服务与个性服务相结合的方式做好服务管理工作，定期组织人员开展走访慰问活动，为行动不便的老同志提供送学上门等亲情化服务，向老同志通报经济社会发展情况，倾听老同志的建议、意见和诉求，交流学习心得体会，凝聚起老干部的思想共识和情感认同，激发退休干部内生动力。
党组织建设精准化，党组织服务功能作用进一步提升。把离退休干部党组织建设工作纳入党建工作总体规划，定期听取和研究离退休干部党建工作，形成了“一把手”亲自抓，分管领导直接抓，部门干部具体落实的齐抓共管工作格局。通过调查研究、指导检查、考核验收等程序，全县12个离退休干部党组织全部达到标准化建设，进一步提升了离退休党组织的硬件水平，增强了党组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，增强了老同志的组织归属感和获得感。 服务保障精准化，老干部服务管理体系进一步完善。坚持从细节上关怀、照顾老同志，从点滴小事上关心和呵护老同志，采取共性服务与个性服务相结合的方式做好服务管理工作，定期组织人员开展走访慰问活动，为行动不便的老同志提供送学上门等亲情化服务，向老同志通报经济社会发展情况，倾听老同志的建议、意见和诉求，交流学习心得体会，凝聚起老干部的思想共识和情感认同，激发退休干部内生动力。
（图为为老干部送学上门）
效用连接精准化，离退休干部主人翁意识发挥进一步增强。依托老干部特有的政治优势、经验优势、威望优势，紧贴老同志的技术特点和专业特长，积极搭建平台，组织引导老同志充分发挥余热、传递正能量，用实际行动影响和带动周围干部群众坚定不移地跟党走，进一步发挥老同志典型示范带动作用。党史学习教育启动以来，积极动员退休党员干部深入村寨、社区、机关开展党史学习教育宣讲40余次，受众9000余人次。（莫宪斌）
效用连接精准化，离退休干部主人翁意识发挥进一步增强。依托老干部特有的政治优势、经验优势、威望优势，紧贴老同志的技术特点和专业特长，积极搭建平台，组织引导老同志充分发挥余热、传递正能量，用实际行动影响和带动周围干部群众坚定不移地跟党走，进一步发挥老同志典型示范带动作用。党史学习教育启动以来，积极动员退休党员干部深入村寨、社区、机关开展党史学习教育宣讲40余次，受众9000余人次。（莫宪斌）
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