金秋十月,在水城区米箩镇倮么村的1000余亩红心猕猴桃基地内,一大片枝繁叶茂的猕猴桃映入眼帘,“土专家”李朝俊正在向村民讲解猕猴桃冬季管护技术要领:“修枝整型一是增强猕猴桃树的挂果年限,二是把多余的徒长枝和营养枝剪掉……”

自党史学习教育“我为群众办实事”实践活动开展以来,市农业投资开发有限责任公司(以下简称“市农投公司”)创新“帮带”形式,充分发挥“土专家”“田秀才”的示范引领作用,巩固拓展脱贫攻坚成果,助推乡村振兴。

李朝俊和很多村民一样,曾经四季辛劳,一亩三分地的收成牵挂心头。2015年,他将家里的土地流转给公司,自己在猕猴桃基地务工,不仅能拿到土地流转费,每个月还有固定工资收入。如今,李朝俊这个种田的“老把式”,不仅是猕猴桃产业基地的区长,还跟着技术人员学习猕猴桃种植技术,成为了当地的“土专家”。

如今,像李朝俊一样活跃在倮么村田间地头的“土专家”就有5人。

张仕清,也是一位“土专家”。作为基地总技术员,她主要负责基地的技术指导,比如小苗上架、日常管护以及在采果期间操作是否规范等等。

基地主任桑娜告诉记者,为了更好地激励老百姓务工就业,公司将猕猴桃基地划分为4个工区,每个工区从基地附近选出学习能力强、有实用技术的农民来承包果园,力争通过该方式带动更多农户增收。目前,基地已培养了41名产业固定工人长期在基地务工。

村民李小香在基地已经工作8年,作为三工区的一名产业固定工人。自承包果园以来,她主要负责带领临时工剪修枝条、绑枝条、施肥、除草等工作。“我们既是工区承包人员,也是片区责任人。今年的猕猴桃采摘完了,要着手冬季管护,目前的工作是清理路边和果园里的杂草。”李小香说。

“承包了果园,不但能照顾家人,每月还有2500元的工资,日子越过越红火。以前种玉米和水稻时,一亩土地挣六七百元钱。现在种猕猴桃,收入翻了几番。”李小香乐得合不拢嘴。

“基地里像李小香这样的产业固定工人有41人,现在她们都能独当一面,是名副其实的‘田秀才’,农忙时能指导临时工人给猕猴桃套袋、摘果。”李朝俊说,每年农忙时节,基地都聘请村民到基地务工,最多时有100余人,最少也有40余人。“每天基础工资70元,每加班1小时还有10元的收入,一个月下来,收入也有2000多元。”倮么村号山组村民王存香说,不用出远门去打工,就在家门口就有钱赚,生活越来越有奔头。

据了解,2015年,通过“龙头企业+合作社+农户”种植模式,市扶贫开发投资有限公司在米箩镇与447户农户签订了土地“三变”合同,流转了1362亩土地,村民的土地入股分红标准以五个五年来进行梯度式递增,第一个五年村民每年每亩可分红600元,此后依次可获得土地分红金为1300元、2000元,第五个递增到2500元每亩时,不再递增,直到合同期满。他们有的直接参股,有的通过土地流转租赁收益,还有一部分通过在基地打零工获取收益,平均每年增收2万至3万元。

“公司着力培养的产业固定工人基本上年龄在55岁以下且不能外出的村民。我们建立承包奖励机制,激励承包村民切实履行承包责任,实施精细化管理,提高生产效益,增加就业收入,从而吸引更多农户参与到承包管护中来,发挥农村‘土专家’‘田秀才’的引领带动作用,辐射带动更多的种植农户学技术、学管理,不断发展壮大乡村振兴人才队伍,促进百姓就近就业,巩固拓展脱贫攻坚成果,助推乡村振兴。”市农投公司党委委员、副总经理蔡凡说,自深入开展“我为群众办实事”实践活动以来,让产业创新路、让人才留得住、让村民能致富,以技术培训为抓手的“帮带”形式成效明显,下一步,公司打算还要增加一批产业固定工人,让他们在猕猴桃的种植基础上,带动周边的老百姓把技术、把猕猴桃的品质化、生产化带动起来。记者 严显艳 实习生 刘小燕 肖小花