我省制定工伤预防五年行动计划

提出推进工伤预防培训、科学实施工伤保险费率浮动等任务

6月6日,记者从相关部门获悉,为做好“十四五”时期工伤预防工作,更好发挥工伤保险积极功能,省人力资源和社会保障厅等八部门近日制定了《贵州省工伤预防五年行动计划(2021-2025年)实施方案》(以下简称《方案》),部署“十四五”期间全省工伤预防工作。

《方案》明确,截至2025年未,全省“十四五”工伤预防工作体系基本完善,工伤预防项目管理规范、标准,用人单位和职工工伤预防意识及能力显著提升,全省工伤事故发生率明显降低,职业病防治取得积极进展,重点行业重点企业工伤事故频发势头得到有效遏制。

《方案》提出九项主要任务,包括牢固树立预防优先的工作理念,建立完善工伤预防联防联控机制,盯紧工伤预防重点行业,加强工伤预防宣传,推进工伤预防培训,科学实施工伤保险费率浮动,大力开展互联网+工伤预防,推进工伤预防专业化、职业化,加强工伤预防考核监督。

《方案》体现三大特点,一是提出事前预防的理念,从伤后保障到伤前防范,体现了对人的关爱、对生命安全和身体健康的重视。二是建立齐抓共管工作格局,相关部门在其职责范围内发挥积极作用,覆盖预防工作全链条,为做好工伤预防工作提供了机制保障。三是抓住关键少数,《方案》实施期间,重点围绕交通运输业、制造业、建筑业、金属冶炼业、采矿业、电气燃气生产和供应业、服务行业、涉爆粉尘作业等行业开展工作,将重点行业重点企业分管负责人、安全管理部门主要负责人和一线班组长等重点岗位人员作为重点对象,实现培训全覆盖,通过突出关键少数,抓住重点行业重点企业重点人员,带动整体工伤预防工作向前推进。(记者孙维娜)


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