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毕节市多举措推进劳务协作稳就业促脱贫

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作者: 图行贵州 | 时间: 2020-7-3 17:53:48 | 毕节市|
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发表于 2020-7-3 17:53:48| 显示全部楼层 |阅读模式
今年以来,毕节市为做好劳务就业扶贫工作,稳定群众收入,努力克服新冠肺炎疫情对贫困群众务工就业的影响,多举措推进劳务协作稳就业工作,最大限度防止和减少外出务工人员返乡回流。
一是建立机制稳就业。构建双边市、县及相关部门联动稳就业机制。建立对口帮扶城市和毕节籍劳动力主要务工地双边政府领导定期会商机制,协调解决稳岗就业存在的困难和问题,高位推动各项劳务协作措施落地。深化毕节市与协议签订地市、县(区)人社部门之间的常态化联系机制,通过定期会商、互访等方式,及时掌握毕节籍在外务工人员就业状况,认真分析研判稳岗就业形势,制定解决问题的措施。组建市、县(区)稳就业工作专班,分赴广州市、深圳市、福州市、厦门市、杭州市、宁波市、苏州市、无锡市等8个对口帮扶城市和毕节籍劳动力主要务工地的稳就业服务保障工作对接,签订两地稳就业合作协议。目前,全市共与省外城市签订稳就业劳务合作协议27份,其中市级8份,县级19份。
二是争取政策促就业。争取协议签订地培训政策倾斜,对符合条件的毕节籍建档立卡贫困劳动力开展岗前培训、技能培训、新型学徒制培训、粤菜师傅、南粤家政培训等,提升其职业技能和就业竞争力。争取对口帮扶城市和主要务工地就业政策倾斜,在外务工期间,将毕节籍建档立卡贫困劳动力纳入当地就业援助体系,按规定享受优惠政策扶持。争取稳岗政策倾斜,对人力资源服务机构在有组织输出劳动力、有效保障劳动力稳岗就业等方面成效明显且符合条件的给予跟踪服务或职业介绍补贴,对符合条件的在外就业毕节籍务工人员给予一次性求职创业补贴。
三是拓宽岗位增就业。加大稳岗监测力度,充分发挥劳务协作站优势,适时发布未就业劳动力信息、就业意愿、就业需求,对口帮扶城市人社部门根据本地企业用工需求,精准匹配岗位,及时推送有效岗位信息,拓宽未就业劳动力就业渠道。积极开展招商引资,引导对口帮扶城市和主要务工地企业到毕节开设生产车间、加工分包项目等,吸纳更多人员就地就近就业。截至目前,毕节市共有建档立卡贫困劳动力17.29万人,已实现就业14.21万人,就业率为82.19%。
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