请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
加载当前时间...

毕节市“四项机制”激活派驻机构监督潜能

[复制链接]
作者: 图行贵州 | 时间: 2019-6-25 16:18:16 | 毕节市|
0 17294

4379

主题

4437

帖子

31万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
314031
发表于 2019-6-25 16:18:16| 显示全部楼层 |阅读模式
  今年以来,毕节市抓住派驻机构改革的契机,在市一级派驻机构改革工作中探索制定“政治建组、监督立组、作风强组、制度管组”四项工作机制,激活派驻机构队伍建设“一池活水”,焕发派驻机构队伍生机活力。
  一是“政治建组”铸魂培基。坚持政治机关抓政治建设、派驻机构抓政治建组相统一,按照“政治过硬”要求,狠抓派驻机构队伍思想政治建设。在落实监督检查、审查调查安全等重要业务工作中,持续强化政治统领业务的大局意识,着力解决监督执纪问责和监督调查业务工作中存在的政治站位还不够高、政治敏感性还不够强等突出问题。按照《毕节市纪委市监委机关党支部标准化建设实施方案》,加强派驻机构政治学习、内部约谈、家访解困、“过政治生日”等工作,扎牢队伍建设思想上的第一道篱笆。
  二是“监督立组”履责正向。制定《派驻纪检监察机构监督工作办法》,细化分解日常监督和长期监督任务,扭转重办案轻监督的不良倾向。健全完善派驻政治监督工作实施细则,建立政治生态常态化分析研判机制,试行综合派驻政治监督驻点执周制度,有力推动派驻政治监督落实。专题召开派驻纪检监察组工作座谈会,明确“室管县区、组管部门,室主协调、组助实施”原则,理清与派驻机构密切相关的3组12个方面关系,精准搭建派驻机构履职平台。在市直部门扎实开展“一组一题”、“一组一品”、“一组一特”专项整治,发现和督促整改问题2389个,开展批评教育、提醒谈话453人次,先后组织召开警示教育大会33场次,教育党员干部6065人次。
  三是“作风强组”提升本领。深入查找派驻机构队伍在工作中存在的形式主义官僚主义、违反中央八项规定精神以及抓工作落实推、慢、浮、虚、拖等问题,建立问题督促整改工作台帐,做到以问题整改促进作风攻坚。统筹抓好“学、练、比”三项活动,开通“学思践悟”APP手机学习平台,选派80余名派驻机构干部赴中国纪检监察学院、北戴河培训中心等地参加调训。在派驻机构扎实开展以“讲政治、练内功、提素质、强本领”为主题的群众性练兵活动,制定“业务大比武”活动系列方案,不断提升队伍综合素质。
  四是“制度管组”规范用权。制定派驻纪检监察机构管理、考核办法,内设机构与派驻纪检监察机构日常联系办法等制度措施,强化制度保障作用。在工作规范上,重点解决好执行监督执纪工作规则及有关配套制度还不够规范问题。今年以来,市级派驻机构处置问题线索128件,立案13件。在管理规范上,坚持按制度执行、用制度说话,对违规违纪的派驻机构干部严查重处、不讲情面,切实维护制度权威。在行为规范上,制定市纪委监委“十条禁令”、《毕节市纪委市监委工作规范(试行)》,注重通过抓制度执行管住言、管住行、管住口,重点防范办案中可能存在的简单、粗暴等不良行为。
开放共享,全民共建贵州图片大数据!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录 手机动态码快速登录

本版积分规则

关注 3 粉丝 2
聚合贵州知名的媒体人与摄影师,捕获精选|深度|犀利的图片资讯。用图片记录贵州发展的每个重要时刻。观点评论、交流、分享、图行贵州网致力打造贵州最大的线上社群。
24小时热门更多>
站长推荐
回到顶部 我的动画 意见反馈 发表评论